ACCESSIBILITÉ
PAr la route, le train ou les airs.
HÉBERGEMENT / PENSION
Du bungalow toilé à l’hotel 4*
DATES & DUREE
D’une journée à plusieurs jours au moment où vous en éprouvez le besoin.
SÉMINAIRE MANAGERS ÉQUIPES DE DIRECTION
Une journée team building pour managers d’entreprise qui vise à renforcer la cohésion, le leadership collaboratif, la communication et la prise de décision entre pairs.
Cette journée a été conçue pour renforcer la cohésion entre les managers, consolider les liens et installer une dynamique collective durable. Elle vise également à développer la confiance et la qualité de communication entre les équipes, en favorisant des échanges plus fluides et une compréhension mutuelle accrue. Nous créons les conditions pour partager les bonnes pratiques managériales, aligner les approches et faire émerger des solutions communes. Enfin, le programme encourage la créativité et la motivation, afin d’ouvrir de nouvelles perspectives, stimuler l’innovation et renforcer l’engagement autour des objectifs de l’entreprise.
À décliner sur plusieurs jours !
Petits
groupes pour une expérience personnalisée.
Cuisine locale et produits du terroir.
Exemple de programme
Pour compléter votre séjours à votre guise et l’optiomiser au maximum, vous pouvez y ajouter des options. Vous le rendrez encore plus en adéquation avec vos envies du moment.
MATIN COHÉSION
Objectif : créer un cadre commun de référence
APRÈS-MIDI LEADERSHIP
14h00 – Atelier de co-développement managérial
Travail en petits groupes sur des problématiques concrètes de management
Méthode de co-développement (chaque participant expose une situation, les autres proposent des pistes d’action)
Pause café
Activité ludique ou créative
Exemples :
Atelier théâtre d’impro “manager autrement”
Atelier musical collectif (percussions, chœur d’entreprise)
Atelier RSE (responsabilité Sociale des Entreprises) : création d’un projet à impact (plantation, solidarité, innovation durable)
CLÔTURE ET SOIRÉE
Retour sur la journée : apprentissages et émotions
Signature d’un “pacte d’équipe managériale”
Mot de conclusion de la direction
Apéritif de clôture / moment convivial
OPTIONS SELON OBJECTIFS
Cohésion d’équipe : Escape game, challenge collaboratif
Leadership : Coaching collectif, théâtre d’impro
Communication : Atelier de co-développement
Innovation : Design thinking ou hackathon interne
Bien-être : Yoga, marche en nature, méditation de groupe
